苏州教师入编体检代检成功详细过程


苏州新区在3月份发布了教师招聘公告,在经过笔试面试等通过后,就是体检,据得到消息体检时会有人社局、教育局、卫生局三部门联合监督这次体检过程,经阳光体检了解,这次是历年来教师体检未见过的严格程度体检,如果代检其难度可见非常之强大。针对这情况阳光体检为客户制定了多套方案确保万无一失,经过我们的详细解答及多年有案例,客户忐忑的心终于被我们折服。阳光体检多年成功经验就是每次代检都成功的保证。

苏州事业单位体检代检.jpg

苏州教师入职体检难吗?我想全国也没这么难的,我们经过详细准备后,当天陪客户一起去了现场,当然这次我们也为客户准备了经验丰富的枪手,到规定的现场集合后,就是点名,然后人员分组编队,准考证,身份证等各种证件身份审核,是只疑惑这次怎么没发体检表?按以往惯例是要发的呀,不然没表怎么体检?那标准的事业单位体检表不是没用了?此刻客户也比较紧张,毕竟这显然是意外了,这体检不按套路走呀,我们也准备了紧急对策。


在抵达医院后,我们也成功进入体检中心,只见大家有顺排在前台,原来是在交费,再然后就被工作人员引导到现场拍照旁,只见拍照完后打印出了带有头像的体检表。至此,之前的疑惑全解开了,原来是这样为了防作弊,但也没有那种体检表,而且也打印出了体检项目标签,所以我们迅速判断如果这样,那体检结果报告上也会有电子头像的,如果用枪手拍那是非常不安全,为了客户成功考虑,在拍照环节,我们赶紧替换上了客户本人去拍,幸好第一项体检并非是血检,所以我们又把客户换成了枪手,然后去外面迅速制作了一张完全一样的体检表,只是头像换成了枪手的。


最终枪手也顺利全部做完,当然这其中也进行了复杂的操作,每一步我们都化险为夷。此刻,多年代检的丰富经验就发挥了出来 ,若不是对苏州的医院有充分的了解,也同样是不可能完成任务的,很多小细节的成功才保证了最后的成功,我们总结了一下,这次成功的要素,一是经验丰富有很多对策,二是对苏州的公务员事业单位体检熟,三是代检的枪手有做过公务员,事业单位体检的经历能沉着应对。


在咨询中,我们有时会碰到不少客户觉得费用高,但阳光体检想说的是,也行相对个体户同行可能是高了,但相对体检的严格程度重要性及以后的回报,这真的是可能忽略不计,也许你很在意费用,但你考虑过成功率没有?也许对方价格足够优惠,但你要知道对方可能根本就不在行,成功也没法保证,我们也是基于多方面的统计考给出的价格,并不是乱报个价,若足够便宜还能保证成功,肯定有诈。不然我们也开个最低价,是不是所有的人都找我们体检了?我想没这回事的,在商言商,我们肯定也要保证一定的利润,不然谁会愿意花费这么大精力助你成功?不然这世界除非只有你父母愿意无私为您付出。“便宜没好货”,这是自古以来的道理,既然付出这么多精力,通过了笔试面试,为了所谓的便宜那么些,最后搞砸了,甚至禁考三年,到时后悔也迟了。可能你那会才想到我们。


总的来说,公务员、事业单位体检不像普通的公司类体检,若是不成功,还可以换家医院重新体检,或者是换家单位,但这类体检,若失败就没机会了,毕竟没没谁能随随便便通过笔试面试的,就算有这能力,至少也要再等一年,但更有被禁考的可能,如果失败了,也别伤心,毕竟你自己体检也是没法通过的。阳光体检想说的是即便你体检不找我们,但请一定要找知名的体检代检,这样至少有保障,无论从哪方面来说,他们的实力是个体户代检没法比的,我们还是祝愿能看到这的各位考生能顺利通过体检。


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 2017年苏州高新区公开招聘备案制教师简章


根据关于印发《苏州高新区公办中小学(幼儿园)备案制教师管理暂行办法》的通知(苏虎府规字〔2016〕5号)有关规定,经苏州高新区管委会批准,2017年苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘备案制教师220名。


一、招聘范围和对象


凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。


二、招聘基本条件


(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。


(二)2017年全日制普通高校毕业生须符合下列条件之一:


1.苏州大市生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);


2.苏州大市生源的非师范本科毕业生(须具有学士学位),须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书;


3.师范类本科毕业生(须具有学士学位),在校期间在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上,或在校学习期间获得校级奖学金三次及以上,不受生源地限制;


4.取得硕士研究生学历和学位的毕业生(本科段须为全日制普通高校毕业生(具有学士学位)且专业对口),年龄在30周岁以下,须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书,且符合下列条件之一,不受生源地限制;


①本科阶段获得过校优秀毕业生称号;②本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;③研究生阶段学习期间获得过校级奖学金。


5.取得博士研究生学历和学位的毕业生,须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书,不受生源地限制。


(三)目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生(须具有学士学位)按2017年应届毕业生的资格条件报考,须具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书。


(四)学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的在职人员,须符合下列条件之一:


1.中学教师岗位基本条件


需符合下列条件之一:


(1)年龄在35周岁以下的社会在职应聘人员,须具有一级教师及以上职称,不限户籍;


(2)36周岁至40周岁人员须获得高级教师职称,不限户籍。


2.小学、幼儿园教师岗位基本条件


需符合下列条件之一:


(1)年龄在30周岁以下的社会在职应聘人员,须具有两年以上教育教学工作经历(在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视作为工作经历),且户籍须在苏州大市;


(2)年龄在35周岁以下的社会在职应聘人员,须具有一级教师或二级教师职称,不限户籍。


(五)特别说明


1.年龄按照周岁计,计算截止时间为2017年4月7日。


2.户籍以户口簿为准,迁入时间截止至2017年4月7日。在苏高校集体户口不能视作苏州市户籍。


3.招聘岗位中有工作经历要求的,是指截止2017年4月7日前,在教育教学岗位的累计工作经历。如两年以上工作经历要求的,即起算时间为2015年4月7日前。


4.2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考;其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。


5.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。


(六)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。


三、招聘岗位、人数及条件见附表


四、报名方式和注意事项


(一)报名方式和时间


报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。报名、照片上传通过网络进行,报名人员在网站上按职位要求和网上提示如实填写本人信息:请查看报名信息


网上报名、照片上传时间:2017年3月24日~2017年4月7日。网上报名时间截止后,不再受理报名。


(二)现场资格审核时间及地点


时间:2017年4月10日9:00~15:00。


地点:请查看报名信息


(三)现场资格审核程序


1.报名者信息确认:报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》,在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片,并签字确认,在上述规定时间带至现场进行资格审核。


2﹒资格初审。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件),经招聘单位审核,符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。


(四)报名注意事项


1.报名者需按要求提供相应材料(需按顺序排列并装订)


(1)2017年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学生证;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白)(硕士毕业生另需提供本科毕业证书);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上,另一张在背面写上姓名和报考岗位)。


(2)目前尚未办理就业派遣的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生,须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上,另一张在背面写上姓名和报考岗位)。


(3)在职人员须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书(前后学历);④应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;⑤各类获奖证书;⑥岗位有工作经历要求的,可以劳动合同或社保缴费清单代为证明;⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张(一张贴在《报名登记表》上,另一张在背面写上姓名和报考岗位)。


(4)归国留学人员,须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张;⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续,待考试、体检、考核后,凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。


2.本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。


3.本次招聘笔试设开考比例为3:1,岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。达不到开考比例的岗位,将根据实际报考人数核减招考计划,直至取消该岗位。


4、下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满五年的原机关、事业单位工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用的其它情形人员。


5、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当主动回避。


6.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。


五、招聘考试


(一)考试形式


招聘考试分为笔试、试教和面试。


1.笔试形式和内容:笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分,设60分为合格分数线,从笔试合格者中按照高分到低分的顺序,按招聘岗位3:1的比例确定取得试教资格人选。不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入试教人选。


2.试教:所有学科均要参加试教,其中音乐、体育、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分,设60分为合格分数线。应聘者达到合格分数线后,按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩,从试教合格者中按照高分到低分的顺序,按招聘岗位2:1的比例确定参加面试人选。不足2:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。


3﹒面试:面试内容为专业基本素养及基本能力,面试总分为100分,设60分为合格分数线。面试成绩合格者,按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考核总分,从面试合格者中按照高分到低分的顺序,按招聘岗位总数1:1的比例进入体检程序。


考核总分以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。如考核总分相同的以笔试成绩高者在前。


(二)领取准考证


报名者经资格复审合格后,于2017年4月15日下午1:30~下午4:00,带好本人身份证原件在规定时间内到苏州学府中学(苏州国际教育园北区学景街1号)领取《准考证》。


(三)考试时间及地点


笔试时间:2017年4月16日,具体时间详见《准考证》,应聘者根据《准考证》上规定的时间和地点参加笔试,并随身携带《准考证》和身份证原件。


试教及面试的考核时间、地点另行通知。


六、体检


体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知,应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检,逾期不参加体检的,取消其拟录用资格。体检费用由应聘者自理。


七、资格复查和考核(考察)


招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘者进行政审考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消录取资格。


在招聘单位申报录取和办理聘用手续前,因应聘者体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补,招聘单位也可以决定不递补。


八、录取和聘用


各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网上公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议,按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员,取消录取资格。


录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《备案制教师聘用合同》。社会在职应聘者,须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消录取资格。


九、纪律与监督


区所属公办学校公开招聘备案制教师的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。 




<奉劝某些傻逼同行,把我们文章抄过去,改个Q和机构名称就是你的拿去蒙骗客户?自己不会写吗?

         没经验又不想动脑写还想骗别人钱,做人做事至少要有个正确的态度,少干些生儿没屁眼的事!>


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